這個社會有一類人的“工作”是永遠無法用常規的勞動法去管理和衡量的，那就是“全職寶媽”——007的作息、0工資的待遇，還要看“老板”臉色。

在帶孩子的同時還可以擁有一份自己的小事業應該是每一個寶媽最大的心愿吧~

寶媽創業難不難？辛苦不辛苦？辛苦、難是肯定的。

但寶媽創業在世人眼里真的是一件超贊、超勵志的事情！我想，愿意在每天帶孩子的超高“工作”強度下，還愿意或想著給自己增加一些有難度的新知識和額外工作的寶媽們，不是對這些新事物有著濃郁興趣、對自身有著一定高度的要求，就一定是走投無路。

作為寶媽而言，她們的生活重心、圈子、節奏和心態都發生了極大變化。寶媽們應該都有這樣的體會——給孩子花錢是真的像流水一樣。也正因此，大多數寶媽都會找一份副業，努力做到邊帶孩子邊賺錢。

那說回來到底寶媽適合做什么呢？

一手帶娃一手拼事業！沒有三頭六臂的她們，卻要在寶媽身份自帶的各種限制下大浪淘沙，找到一份適合寶媽的工作也是不易。

短視頻直播時代，母嬰內容在抖音正呈現爆發式增長，很多寶媽們耳熟能詳的IP，如年糕媽媽、小蝌蚪媽媽、兔子媽媽說育兒等頭部大號就是其中的佼佼者。

對寶媽而言，抖音無疑是一塊值得挖掘的流量洼地。利用好我們的碎片時間，發揮我們身為寶媽的經驗、技能，多用心，再加一點兒小技巧，邁出第一步好像也沒那么困難了。

寶媽，想做抖音，想自己產出有意義的內容，想賣貨，有戲嗎？當然有戲！

有個朋友生完第一胎時開始做抖音，現在懷著二胎快5個月了，算起來做了差不多2年多的樣子，從手工到零食，現在開播已經能每月給家里創收三四千了。照顧孩子的同時，能給家里減輕一點負擔，自己有事做，能學到新的東西，生娃后她整個人狀態一直非常不錯，樂呵呵，積極向上。

寶媽若要在短視頻平臺上做好內容，試試新形式下的這幾種玩法邏輯吧~

寶媽群體做抖音的主要類型：

1、對口型唱歌：所選歌曲都是當下比較火的熱門音樂，直接唱高潮部分。

 

2、引人共鳴、同情的視頻：心靈雞湯、賣慘、勵志、創業等內容。

 

　　這兩種視頻一般時長在7-15s，視頻的標題一般會很長。用戶把標題看完的時候，視頻大概已經重復播放了2遍左右，大大的提高了完播率。

 

標題相當有吸引力（標題黨），發什么樣的標題，什么敏感詞不該發，如何吸引用戶閱讀，都有一套成熟的玩法。

3、直播吸粉、導粉：除了發短視頻作品之外，寶媽們基本都是每天直播，直播時間不少于2個小時。

雖然只有幾萬粉，但是直播間人數往往都有四五百，而且粉絲相當活躍，不停的刷彈幕，這個和寶媽們發布的作品有很大關系，很多粉絲都是通過直播間導流過去的。寶媽則在直播間分享育兒知識、自己的創業故事，也有很多分享短視頻直播相關干貨（教粉絲如何養號、如何提高賬號權重，如何做視頻、如何漲粉等），好多人感興趣的話題，引導粉絲不停的刷彈幕，從而提升直播間的熱度。

抖音寶媽變現案例

例如最近很火的一個寶媽——“花花CQYH”，她的短視頻內容主要以“親子”為主，即有孩子帶給家庭的歡樂，也有對公公的感恩。感恩、陽光、樂觀為主。生活不易，不是每個人都光鮮亮麗，播主以自己的經歷來吸粉。

個人簡介則是偏賣慘性，但是通過發布的勵志作品形成反差，吸引了大批粉絲關注和走入直播間買東西。

表明了單親媽媽的身份+櫥窗商品品類+合作聯系方式。其帶貨商品主要以護膚品、嬰幼用品為主。

 

這位寶媽的粉絲十分精準，南陽月嫂培訓去哪報名  粉絲男女性別比例接近2:8。商品主要以女性用品及嬰幼用品為主，主要涉及自己常用領域，易增加粉絲信任度。

 

直播銷量9028單，直播銷售額41.0w；30天內音浪增量53.7w，直播銷量41.6w，直播銷售額2241.5w。

 

寶媽做抖音注意問題

   目前寶媽在抖音上分享的內容同質化嚴重，觀眾對于雞湯類、賣慘類視頻內容非常反感。

除此之外，作為寶媽來說，還需要注意以下兩點：

1、人格屬性不強從情感角度出發，人格化更能引發用戶的共情心理。雖然大部分寶媽分享自己的人生閱歷，很好的展示了生活場景，但是賬號成為了一個展示窗口，人格化比較弱。

2、變現方式受限選擇了泛娛樂化的內容展現形式，大概也只能賣書了，不管是接廣告，還是賣產品，都沒辦法展示，甚至就連直播都不方便。因為不能提供持久的價值，觀眾們是不會買單的。

也正因為這2點原因，導致了很多擁有百萬粉絲變現能力有限，粉絲粘性不強，每天都會掉幾百幾千的粉絲。大部分時間都是在生產內容，卻沒有產生應有的商業價值。

寶媽怎么做抖音？

隨著越來越多母嬰群體的加入，國家二胎、三胎政策的出臺，抖音不僅可以讓新生代父母記錄美好親自時光，更可以幫助我們解決育兒和生活方面的種種疑問，最終在抖音這一大平臺，與用戶、其他母嬰群體之間建立更持久的陪伴關系，發現更大的世界，創造更多美好。通過短視頻、直播，她們也擁有一份自己的小事業，多一個實現自我價值的選擇。

抖音培訓機構五花八門，要找到靠譜的是挺難的。幾個點可以多留意下：

1、課程能不能無限次學習？是否會不斷更新？

2、課程有沒有系統性？

3、是否有后續保障？

純培訓的機構很多，如果除培訓之外還能在后續變現、就業上提供長期的資源支撐就很難得了。比如機構自有的成熟供應鏈、穩定的業務分配等。

近期發現了這樣一個寶藏培訓班，推薦給給為寶媽！

正式課程也干貨滿滿！

課程系統性強，歷史課程無限次學習，所以學習上慢一點也沒關系！實操課每周更新，實修實證，不停留在死板的教學！

不止如此！課程宗旨——只做變現的學習！包正式上線開播！供應鏈海量樣品免費選擇！優秀結業學員有機會與公司簽約（經紀約/合作約），共享公司資源或享有業務定向分配，保障學員長遠發展。